Archiv für Januar, 2012

veröffentlicht am Januar 25, 2012 - by Ausbilder Maier

Steuerordner für den perfekten Finanzüberblick

Alle Jahre wieder beginnt das große Suchen von Belegen und Unterlagen, um die fällige Steuererklärung abgeben zu können oder einen Steuerberater zu beauftragen. Sie können sich einiges an Aufwand und Mühe sparen, wenn Sie alle Unterlagen systematisch ablegen und auf diese Weise nichts vergessen.

Ordnung ist das halbe Leben

Sinnvoll ist es, einen separaten Steuerordner für den organisierten Ablauf vom erhaltenen Beleg bis hin zur Steuererklärung einzurichten. Natürlich können Sie die Unterlagen sammeln, sollten aber in regelmäßigen Intervallen alles, was mit dem Thema Steuer zu tun hat, abheften. Selbst die kleinsten Rechnungen oder Quittungen können sich am Ende auszahlen. Wenn Sie einen Steuerberater beauftragen, wird er aussortieren, was nicht berücksichtigt werden kann. Wenn Sie die Erklärung selbst einreichen, kürzt das Finanzamt, was nicht funktioniert. Das Vorsortieren in steuerrelevante Bereiche erleichtert die Bearbeitung für alle Beteiligten und schafft Ihnen einen guten Überblick.

Ohne Fleiß kein Preis

Der Steuerordner sollte unterteilt sein in Einnahmen und Ausgaben. Die Einnahmeseite ist unkompliziert, Lohnbescheinigungen und Belege für eventuelle Nebeneinkünfte heften Sie einfach getrennt ein. Sollten Sie Kindergeld erhalten, vermerken Sie dies ebenso wie beispielsweise Unterhaltsleistungen. Bei der Ausgabenseite kommen verschiedene Möglichkeiten in Betracht, da es direkte und indirekte Kosten gibt: Fahrtkosten – auch Parkscheine, Vorsorgeaufwendungen (Riester-Verträge, Lebens-, Renten-, Privathaftpflicht und Unfallversicherungen), bei Wohneigentum die Finanzierungsunterlagen und alles, was an Kosten rund ums Eigentum anfällt usw., aber auch Fachbücher und andere Werbungskosten oder Unterhaltszahlungen schlagen zu Buche. Für jede Kostenart sollten Sie eine separate Lasche anlegen, um im Bedarfsfall schnell darauf zugreifen zu können. Wenn Sie die Steuererklärung selbst machen, bietet sich die Erstellung von Kostenzusammenstellungen pro Lasche an, dann haben Sie ganz schnell den Ãœberblick über Ihre Finanzen. Mit einem Steuerordner für den organisierten Lohnsteuerausgleich und ein wenig Aufwand können Sie aus dem jährlichen Alptraum Steuererklärung eine reine Routineangelegenheit machen. Sie bringen sich damit in die komfortable Lage, gleich zu Jahresbeginn alle Unterlagen beim Steuerberater abgeben oder die Erklärung unkompliziert selbst ausfertigen zu können. Damit garantieren Sie sich einen schnellen Rückfluss der zu viel gezahlten Lohnsteuer und können die Angelegenheit für sich als erledigt abhaken.

Bild über : Doc RaBe – Fotolia

veröffentlicht am Januar 13, 2012 - by Ausbilder Maier

Die Ausbildung in einem Familienunternehmen

Familienunternehmen können sich über hunderte von Jahren aufrechterhalten. Einer der Gründe liegt in der Loyalität der darin aktiven Familienangehörigen, die mit Engagement entweder nur in der Leitung beschäftigt bleiben oder ausschließlich die Belegschaft stellen. In einer solchen Firma ausgebildet zu werden, vermittelt somit nicht nur Fachkenntnisse, sondern führt auch in den praktizierten Gemeinschaftsgeist ein. Die Vorteile von familiär geführten Firmen sind unverkennbar.

Aus Zukunftsgeist die Gegenwart gestalten

Auch ein mittelständisches Unternehmen, das von einer Familie geführt wird, kann Beratung über die Webseite sedlak-partner.de anfordern. Diese Beratungsfirma verfügt über eine breit gefächerte Berufserfahrung im Zusammenhang unterschiedlich fachorientierter Betriebe. Die Stärken von Familienbetrieben werden in Beratungs- bzw. Coachinggesprächen gefördert. Hierzu gehört, dass Mitarbeiter mit privatem Engagement in die Betriebszugehörigkeit eingebunden sind und somit mit ideeller Energie am Erfolg der Firma teilhaben. Um diesen zu erreichen, sind sie gegenüber Verbesserungsvorschlägen positiv aufgeschlossen. Eine weitere Stärke ist es, dass in Familienbetrieben eine langfristige strategische Orientierung herrscht – über Generationen hinweg herrscht die Grundeinstellung, nichts zu unternehmen, was etwa einen Konkurs herbeiführen könnte.

Wie Familienbetriebe formen können

Generell sind in Familienbetrieben nur Familienmitglieder beschäftigt oder werden darin ausgebildet. Gleichwohl gibt es auch entsprechende Unternehmen, die auch “externe” Auszubildende akzeptieren und fördern. Diesen Lehrlingen werden hierbei nicht allein Fachkenntnisse vermittelt. Intensiver als in anderen Zusammenhängen, werden sie auf Teamarbeit und Zusammenhalt trainiert – auch jenseits von “wirtschaftlichen Krisen” gilt es, Handlungsweisen zu entwickeln, die ein Unternehmen bestehen lassen. Eine solche Mentalität prägt die Auszubildenden – auch nach ihrem Abschluss sind diese in der Lage, diese besondere Form von Engagement, Teamwork und Effizienz an ihr späteres berufliches Umfeld weiterzugeben. Unternehmensberater wie sedlak-partner.de zählen auch Familienunternehmen zu ihren Klienten. Aufgaben eines solchen Coaching sind es schwerpunktmäßig, die Stärken eines Betriebes herauszuarbeiten und aktiv zu fördern. Bei Familienbetrieben sind dies generell die auch privat vorhandene Energie und Motivation der beteiligten Familienmitglieder, mit der sie ihrem Erwerb nachgehen. Ein solcher Idealismus lässt sich durch ein mittelständisches Unternehmen dieser Art effizient an externe Auszubildende weitervermitteln.

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veröffentlicht am Januar 12, 2012 - by Ausbilder Maier

Karrieremessen: Einstieg in den Job

Egal ob Schüler, Student oder Berufsumsteiger – nirgendwo können sich Firmen und deren Vertreter aus der Personalabteilung und Berufsinteressenten so persönlich kennenlernen, wie auf einer Karrieremesse. Lesen Sie, wie Sie sich auf Jobmessen ins beste Licht rücken und so die erste Sprosse der Karriereleiter nehmen oder die perfekten Bewerber ansprechen.

Vorbereitung ist alles

Nicht jede Messe eignet sich für jeden Berufswunsch. Es gibt beispielsweise Messen für Ingenieure, Jobbörsen für soziale Berufe oder Karrieretreffs für Wirtschaftsstudenten. Loten Sie zunächst aus, welche Messe die Richtige für Sie ist. Messeprogramme und Veranstaltungskalender liegen oft in Universitäten Weiterbildungszentren aus und sind eine gute Entscheidungshilfe bei der Wahl der richtigen Messe für Sie. Recherchieren Sie, welche der Unternehmen, die sich dort präsentieren, interessant für Sie sind. Am besten Vereinbaren Sie mit den Ansprechpartnern dieser Unternehmen schon vorab einen Termin auf der Messe. Für Unternehmen gilt: Treten Sie schon vor der Messe mit potentiellen Bewerbern in Kontakt und verabreden Sie sich mit den interessantesten Kandidaten. So können Sie den Personaleinsatz auf der Messe gezielt und effizient planen.

So machen Sie Eindruck

Der Tag der Jobbörse ist gekommen, die Termine stehen – jetzt ist sicheres Auftreten gefragt. Hinter den verschiedenen Messetheken warten schon gespannt die HR-Vertreter Ihrer Wunschunternehmen. Kleiden Sie sich wie für ein Bewerbungsgespräch und seien Sie auch auf ähnliche Fragen gefasst. Insgesamt ist die Atmosphäre auf einer solchen Veranstaltung jedoch lockerer, da hier nicht nur die verschiedenen Bewerber in Konkurrenz zueinander stehen, sondern auch die Unternehmen. Aus diesem Grund sollten Sie auf eine gute Außenwirkung besonderen Wert legen.

Die richtige Vorbereitung, eine zielgerichtete Suche und ein selbstbewusster Auftritt bringen Bewerber mit den passenden Unternehmen in Kontakt. Dabei sollten beide Seiten um einen möglichst professionellen und ansprechenden Eindruck bemüht sein. Während sich für den Jobinteressenten mit einem seriösen Bewerberoutfit Türen öffnen, hinterlassen Unternehmen auf einer Karrieremesse mit beispielsweise Messetheken von hamburgdisplay.de den besten Eindruck bei den größten Talenten.

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